年關歲末，枝江酒業(yè)的廠區(qū)卻是一派繁忙的“暖冬”景象。自成功引進維維股份以來，枝江酒業(yè)進行了一系列重大調整積極應對市場，以普通百姓消費得起的大眾品牌作為根本出發(fā)點和落腳點，產品結構更趨于合理優(yōu)化，形成了省內市場無縫隙覆蓋，省外市場并駕齊驅的良好局面。特別是入冬以來，隨著各大市場供貨會和答謝會的次第召開，枝江酒業(yè)又迎來繼“金九銀十”后新一輪的銷售旺季，市場上出現(xiàn)了供不應求的火熱場面。近日，枝江酒業(yè)從薪酬改革入手，調整工資結構，吸引了大量社會人員前往人力資源部門登記報名。比如包裝車間由原來的單一計件制調整為基礎工資+考勤+計件制，大幅度提高了基礎工資。居住在董市、顧家店、江口、七星臺的員工，上下班均有專車接送；新修建了職工食堂和大學生公寓，徹底解決了職工食宿之憂。枝江酒業(yè)不僅從待遇、情感上留住員工，還從職場發(fā)展規(guī)劃上幫助職工崗位成才。每年評選“勞動模范”、“標兵”、“巾幗建功能手”等，表彰先進，激發(fā)正能量，形成了“枝江”夢強有力的基石，成就了枝江酒業(yè)百年基業(yè)，譜寫著新的鄂酒神話。（譚彥艷）
